|
Om het bedrijf vitaal te houden is het van belang dat het verzuim zo laag mogelijk is en dat de salarisadministratie volledig in orde is. Een manier om zo min mogelijk papierwerk te hebben is door het gebruik te maken van een online urenregistratie. Er bestaat al de salarissoftware die je helpt bij het berekenen van de diverse software en zorgt voor een goede salarisservice naar de werknemers toe. Er is een hr dashboard ontwikkeld waar je eenvoudig alles omtrent het loon kunt inzien en aanpassen. De diverse personeelsgegevens kunnen eenvoudig worden bijgehouden in een database die daarvoor speciaal ontwikkeld is. Er is een duidelijk overzicht zichtbaar van alle informatie van iedereen die binnen het bedrijf werkzaam is. Denk hierbij aan de arbeidscontracten, diploma’s en verzuimaanvragen. Zodra je dit overzicht centraal hebt is het overzicht ook veel duidelijker, mocht hier naar gevraagd worden door de werknemers of externe instanties. het kan gebeuren dat er een arbeidsinspectie langskomt om te kijken of je alle zaken wel op orde hebt. Met dit overzicht kun je gemakkelijk en snel de documenten tonen waar naar gevraagd wordt. Bij het gebruik van zo’n tool die bijvoorbeeld de urenregistratie bijhoudt moet je koppelen aan de online salarissoftware. Er wordt continue gesynchroniseerd van alle data die zichtbaar is. Het is ook begrijpelijk dat niet iedereen evenveel verstand heeft om een salarisverwerking uit te voeren. In dit geval kan er dan gekozen worden voor een Youforce Raet pakket bij een extern bureau. De mogelijkheid is er om een dienst af te nemen van fullservice en selfservice. Bij de selfservice is het de bedoeling dat je alle gegevens zelf invoert en dit niet laat uitbesteden aan een extern bureau. Mocht je als werkgever hier niet genoeg tijd voor hebben en je wilt dit liever in zijn geheel overlaten aan het externe bureau dan is dit ook mogelijk. Je levert de data aan die verwerkt moet worden en verder hoef je niks te doen. |
| http://www.cbbs.nl/ |
